贺君逸也不答话，默默环视了周围一番：“......”

“别看了，这里什么都没有，办公室还在装修！”其中一个绿裙子的女生对高大俊美的贺君逸颇有好感，语笑晏晏的招呼他，“坐这边吧。下午等郑总来了会跟你交代要负责的事。不过......其实交代了也等于没交代，我们连个人电脑都没有能做什么呢？”

绿裙子倒没说错，郑开来只管招人，招来了往秘书处一塞。你们不是说需要我处理很多事吗，这些人全都代表我，叫他们干活吧！

秘书小姐不敢驳老板的意思，不过办公室安排不下这么多专业不对口的小年轻，摆着当花瓶都占空间，也只好先在外面找个清净的角落弄几张办公桌安置着。

等贺君逸回来再处理。

看这五个助理的长相外表，来当个助理真是浪费了。郑开来大概是拿自己找对象的标准来招人的，别人不说，就那个前凸、后翘的绿裙子女孩儿就是未来之星的模版，说话还懂得察言观se ，见贺君逸不搭理他们，居然不气不恼的给他搬来了椅子。

其他几个人见贺君逸不好说话，都觉得无聊，招呼着绿裙子继续打自己的牌了。

贺君逸也不打断他们，冷冷的坐在椅子上等着秘书处晨会结束。

过了一会儿，看公司简介的眼镜男终于读完了册子，起身放回架子的时候路过贺君逸身边，似是对新人也有照顾的意思，犹豫了一下，他把册子伸到贺君逸面前，问道：“你要看看吗？”

贺君逸挑了挑眉。

“这是公司简介，还有一些以往的成功案例介绍，”眼镜男说，“正式工作前多了解自己的公司比较好。”

旁边的人嗤笑了一声。

他们四个和这眼镜青年这么久也没搭过话，显然不大合得来。看起来应该也是对眼镜男太过刻板的样子看不顺眼。

贺君逸上下打量了一番，发现这人不仅说话一字一眼，衬衫也扣到颈子最上面，西裤洗的发白，脚上还穿了过时的黑皮鞋，怎么看都是毕业后找不到工作的落拓分子，和这群青春靓丽的潮人确实不可同日而语。

真不知道郑大少招他时中了什么邪。又或者突然想换换口味？

贺君逸没理会笑声，伸手把他手里的册子接过来，问道：“你叫什么名字？”

这语气自然而然的带了点不怒而威的气势，眼镜男一愣，对这刚来的新人说话的样子有些意料之外的诧异，不过下一刻他还是习惯性顺从的回答了：“我叫马瑞。马上的马，瑞雪兆丰年的瑞。”

“嗯。”贺君逸随手翻了翻册子。

这是去年印的了，首页除了公司简介和大客户推荐外，还有郑开来的大头照，他自己的则被放在了后面，也没有配任何照片。

贺君逸抬眼瞥了瞥马瑞，说道：“我懒得看，你说说吧。”

“说什么？”

“就说说这么本小册子你为什么看了大半天好了。”

马瑞扶着眼镜，微微笑了起来：“哦，我是闲着无聊，所以多看了会人事结构和部门分布。这些跟你说，你也会无聊的。”

倒是没听说过有人会对这些感兴趣，这人真够古怪的。贺君逸却觉得挺有趣：“你喜欢这些东西？”

马瑞特别认真的说道：“不是喜欢，而是需要。了解一个公司是不是正规，先要看它的人事结构科学不科学。合理的人事和权利分配能使执行力最大化，所以每次应聘前我都会先了解这家公司的组织结构和部门分布。”

能有条有理的说出这番话，倒不是一无是处的艹 包了。没想到刻板的青年对管理学也有点心得，贺君逸表情松了松。

绿裙子忽然放下手机，问他：“那你看了这么久，觉得这里的情况怎么样？”

这问题吸引了全体视线，大家都朝马瑞看过去。目光中多少带了点看你怎么办的意味。毕竟在众目睽睽之下点评自家公司，说的好了显得虚假说坏了隔墙有耳，实在不是什么好事。

马瑞似是没听出什么言外之意，马上就答道：“我觉得有点矛盾。”

“一般情况下，这类型的公司会根据职能，通过把销售、会计、人事、客户服务、决策等方面的人员划分成不同的部门来组织工作。当然，不是所有的公司都根据职能进行部门的划分，但只有职能的变化可以反映组织的目标和活动。因为事实证明，把同类专家集中在一起能够提高工作效率。把专业技术、研究方向接近的人分配到同一个部门中，可以实现规模经济。”

除了贺君逸，这段话把众人都镇晕了：“......”

啥意思啊？

马瑞并没有在于意他人的表现，他的眼镜反了下光，视线蓦然变的锐利起来：“然而很可惜的是，我发现这家公司虽然科学的以职能划分了部门，却过度浪费了人力。”

绿裙子没想到他还真的敢说，不禁露出诧异的神se 来。

贺君逸调整了坐姿，单手支在椅背，淡定的问道：“为什么说是浪费呢？”